Zarząd

 

ZARZĄD

 

Jan Piszak Prezes	Andrzej Kukurba Wiceprezes

 

 

 

 

 

 

 

Nazwa, godło, siedziba, teren działalności i charakter prawny Stowarzyszenia.


1.    Stowarzyszenie nosi nazwę Przemyski Konwent Społeczno - Gospodarczy, w skrócie Przemyski Konwent,  w dalszej treści Statutu zwany Stowarzyszeniem
2.    Stowarzyszenie Przemyski Konwent Społeczno - Gospodarczy posiada osobowość prawną,  działa na mocy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz.U.Nr20,poz.104 z późniejszymi zmianami, oraz niniejszego Statutu
3.    Nazwa Stowarzyszenia jest prawnie zastrzeżona.
4.    W kontaktach zagranicznych stowarzyszenie może się posługiwać swoja nazwą przetłumaczona na języki obce


Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej oraz za jej granicami.


Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Przemyśl.

1. Stowarzyszenie ma prawo używać własnego logo i pieczęci, oraz odznaki członkowskiej.
2. Stowarzyszenie ma prawo wydawania zaświadczeń i legitymacji, według wzoru określonego przez Zarząd Stowarzyszenia.


1.    Stowarzyszenie opiera swoją działalność na aktywności społecznej ogółu członków
2.    Do prowadzenia swoich spraw może zatrudniać pracowników.
3.    Zatrudniony pracownik może być członkiem Stowarzyszenia.


Skreślony


1.    Stowarzyszenie może być członkiem  krajowych i międzynarodowych organizacji pośrednio lub bezpośrednio realizujących cele statutowe stowarzyszenia..
2.    Stowarzyszenie może nawiązywać współpracę z organizacjami o podobnych celach, istniejących w kraju i za jego granicami.



1. Stowarzyszenie może powoływać do realizacji swoich celów statutowych jednostki   
organizacyjne, działające na podstawie niniejszego statutu oraz własnych regulaminów.
2. O utworzeniu i likwidacji jednostki organizacyjnej Stowarzyszenia oraz zatwierdzenia    
jej regulaminu decyduje Zarząd Stowarzyszenia.



Celem Stowarzyszenia :
1)    prowadzenie działalności wspomagającej rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości
2)    Prowadzenie działalności mającej na celu pomoc, wspólne działania  oraz reprezentowanie interesów  stowarzyszeń regionu przemyskiego,
3)    odgrywanie roli forum wymiany myśli, doświadczeń i opinii,
4)    promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem
z pracy; wspieranie doskonalenia zawodowego i przekwalifikowywania się do nowego zawodu;
5)    prowadzenie działań na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy miedzy społeczeństwami, organizacjami polonijnymi;
6)    wspieranie inicjatyw lokalnych,
7)    nawiązywanie krajowej i międzynarodowej współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, organizacjami i instytucjami społeczno- gospodarczo –kulturalnymi;
8)    upowszechnianie dorobku gospodarczego,  kulturalno-społecznego, edukacji i tradycji;
9)    podejmowanie działań zmierzających do zacieśniania więzi i kontaktów osobistych między mieszkańcami regionu, mniejszościami narodowymi oraz  społecznością poza granicami RP, a szczególnie pomiędzy starszym i młodym pokoleniem,
10)    prezentowanie  oraz organizowanie spotkań promujących wybitne osobowości regionu, kraju oraz państw przygranicznych,
11)    wspieranie działalności charytatywnej i działań na rzecz szerokorozumianej profilaktyki.


Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
1)    organizowanie regularnych spotkań i publiczną promocję celów Stowarzyszenia,
2)    organizowanie kursów, szkoleń, warsztatów oraz forum wymiany myśli i poglądów
3)    podejmowanie działań oraz organizowanie misji na rzecz wymiany gospodarczej, oświatowo- kulturalnej -  międzyregionalnej, krajowej i poza granicami RP.
4)    ułatwianie dostępu do obowiązującego prawa i fachowej literatury,
5)    prowadzenie, propagowanie i wspieranie działalności wydawniczej w zakresie publikacji specjalistycznej,
6)    organizowanie spotkań promujących wybitne osobowości regionu, kraju oraz państw przygranicznych współudział w akcja charytatywnych;
7)    podejmowanie inicjatyw na rzecz integracji międzypokoleniowej, europejskiej oraz światowej.
8)    realizowanie projektów edukacyjnych, zajęć terapeutyczno- resocjalizacyjnych,
9)    organizowanie  międzynarodowej  wymiany solistów i zespołów artystycznych.
10)    podejmowanie innych działań w interesie członków Stowarzyszenia.


Sposobami realizacyjnymi służącymi osiąganiu celów statutowych będą między innymi:
1)    Organizowanie zebrań, wykładów, odczytów, sesji, spotkań, wystaw oraz konkursów
2)    Badanie rynku i opinii publicznej.
3)    Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i inicjatyw twórczych
4)    Kształcenie ustawiczne młodzieży i dorosłych i pozostałe formy kształcenia gdzie indziej nie sklasyfikowane.
5)    Misje gospodarcze, oświatowo - kulturalne w kraju i poza jego granicami
6)    Współpraca z organizacjami polonijnymi
7)    Stworzenie i prowadzenie własnej bazy  hotelowo-dydaktyczno-wypoczynkowej
8)    Powołanie spółdzielni handlowo-usługowo-produkcyjnej,
9)    Stworzenie kasy pożyczkowej dla członków i sympatyków
10)    Prowadzenie „ Transgranicznego Instytutu Kształcenia Ustawicznego”


Członkowie Stowarzyszenia, ich prawa i obowiązki przepisy wspólne dla Stowarzyszenia i jednostek terenowych.


1.    Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne.
2.    Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
•    zwyczajnych
•    wspierających
•    honorowych
1.    Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym



1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia Przemyski Konwent Społeczno Gospodarczy  
może być każdy pełnoletni obywatel RP, posiadająca pełną zdolność do czynności   
prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, która uznaje cele statutowe Stowarzyszenia  
i wyraża gotowość aktywnego działania na rzecz ich realizacji.
2. Członkiem stowarzyszenia może być osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego i  
zamieszkała poza granicami RP.
3. Przyjęcie na członka zwyczajnego i wspierającego następuje w oparciu o uchwałę  Zarządu
Stowarzyszenia na podstawie wypełnionej deklaracji.
4. Członek stowarzyszenie nie może wykorzystywać loga, nazwy Przemyskiego Konwentu do
celów prywatnych.


Członek zwyczajny ma prawo:
1. udziału w zebraniach  z głosem decydującym,
2. czynnego i biernego udziału w wyborze władz Stowarzyszenia,
3. udziału w działalności Stowarzyszenia zgodnie ze statutem i uchwałami jego władz,
4. noszenia odznaki Stowarzyszenia,
5. wnoszenia postulatów i wniosków do władz Stowarzyszenia.


Członek zwyczajny ma obowiązek:
1. przestrzegać postanowień statutu, regulaminu i uchwał władz Stowarzyszenia
2. brać aktywny udział w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
3. regularnie uiszczać składki, opłaty i należności ustalone w Statucie, regulaminach i  
uchwałach powziętych przez władze Stowarzyszenia,
4. propagować idee i cele Stowarzyszenia.

1. Członkostwo w stowarzyszeniu ustaje na skutek: wystąpienia lub wykluczenia.
2. Wystąpienie członka ze stowarzyszenia następuje w przypadku pisemnej rezygnacji   
członka złożonej  do Zarządu.
3. Wykluczenie członka ze Stowarzyszenia występuje w przypadku:
a)    nieprzestrzegania postanowień Statutu,
b)    niepłacenie składek członkowskich przez okres 12 miesięcy
c)    prowadzenia działalności na szkodę Stowarzyszenia
4. O utracie statusu członka Stowarzyszenia decyduje Zarząd Stowarzyszenia w uchwale  
podjętej w co najmnie2/3 składu, po uprzednim wezwaniu członka do przestrzegania
postanowień niniejszego Statutu lub uregulowania zaległych składek. Od decyzji o
skreśleniu z listy członków przysługuje prawo odwołania się do Ogólnego Zgromadzenia w  
terminie dwóch tygodni od daty doręczenia pisemnego zawiadomienia.
5. Wystąpienie, wykluczenie oraz śmierć członka powodują wykreślenie go z rejestru
członków Stowarzyszenia.



1.    Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna, która uznaje cele statutowe Stowarzyszenia i zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową.
2.    Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu poprzez swojego przedstawiciela będącego osobą fizyczną, posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawioną praw publicznych.
.

1.    Status członka wspierającego nadaje Zarząd Stowarzyszenia po zapoznaniu się z charakterem i rodzajem działalności zainteresowanego.
2.    Wysokość składki członka wspierającego reguluje uchwała Zarządu.


Członek wspierający ma prawo do:
1.    promowania Stowarzyszenia w środowiskach swojego działania
2.    eksponowania znaku Stowarzyszenia na widocznym miejscu w swojej siedzibie,
3.    wnoszenia postulatów i wniosków do organów Stowarzyszenia oraz uczestniczenia z głosem doradczym w Ogólnych Zgromadzeniach Członków Stowarzyszenia.
4.    preferencyjnego udziału we wszelkich działaniach Konwentu,
5.    zostania udziałowcem, partnerem, lub samodzielnym realizatorem działań gospodarczych  Konwentu, zgodnie z decyzjami Zarządu



Członkiem honorowym może być każda osoba fizyczna i prawna, która bezpośrednio lub pośrednio wniosła znaczący wkład w realizację celów statutowych Stowarzyszenia.




Członkowie honorowi posiadają wszystkie prawa członka zwyczajnego oprócz czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia oraz zwolnieni są z obowiązku opłacania składek członkowskich.




a/ Ogólne Zgromadzenie Członków
b/ Zarząd Stowarzyszenia
c/ Komisja Rewizyjna

1.    Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu   tajnym lub jawnym w zależności od uchwały Ogólnego Zgromadzenia
2.    W razie zmniejszenia się składu Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w czasie trwania kadencji na skutek ustąpienia ,odwołania lub śmierci ,zwolnione miejsce powołuje zajmuje osoba ,która w ostatnich wyborach do danego organu Stowarzyszenia uzyskała w kolejności największą ilość głosów ,a w przypadku gdy ta osoba nie wyrazi zgody ,miejsce to zajmuje kolejna osoba.   
3.    Jeżeli niemożliwe jest uzupełnienie składu Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w trybie określonym w ustępie 2 ,uzupełnienie składu może nastąpić w drodze kooptacji ,której dokonują w drodze uchwały pozostali  członkowie organu, którego skład uległ zmniejszeniu .Prawo kooptacji nie dotyczy osoby pełniącą funkcję Prezesa Zarządu ,a ponadto w trybie kooptacji powołać można nie więcej niż połowę składu organu.                            
4.    Poza wypadkami określonymi w ust. 2 i 3 uzupełnienie składu Zarządu lub Komisji Rewizyjnej  następuje w drodze wyborów uzupełniających na Nadzwyczajnym Ogólnym Zgromadzeniu Członków.                                                       
5.    Uchwały organów Stowarzyszenia podejmowane są zwykłą większością głosów.                                                                                                                                                                   



1.    Ogólne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2.    Ogólne Zgromadzenia są zwyczajne (sprawozdawcze, sprawozdawczo-wyborcze) i nadzwyczajne.
3.    Ogólne Zgromadzenia zwyczajne - sprawozdawcze odbywają się raz do roku, a sprawozdawczo-wyborcze co 4 lata  - nie później niż w ostatnim kwartale upływającej kadencji.
4.    Ogólne Zgromadzenie Członków zwołuje się w dwóch terminach .Drugi termin wyznacza się na 30 minut po upływie planowanego rozpoczęcia Zgromadzenia w pierwszym terminie .
5.    Ogólne Zgromadzenie jest ważne i zdolne do podejmowania uchwał w pierwszym terminie ,jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 50 %  + 1  członków zwyczajnych .Ogólne  Zgromadzenie w drugim terminie jest ważne bez względu na ilość uczestniczących w nim członków.


Nadzwyczajne Ogólne Zgromadzenie Członków Stowarzyszenia może być zwołane:

1.    Z inicjatywy Zarządu Stowarzyszenia
2.    Na wniosek Komisji Rewizyjnej
3.    Na pisemne żądanie 1/2 ogólnej liczby zwyczajnych członków Stowarzyszenia, z podaniem proponowanego porządku obrad Ogólnego Zgromadzenia.
4.    Nadzwyczajne Ogólne Zgromadzenie powinno odbyć się najpóźniej w ciągu 30 dni od daty złożenia wniosku do Zarządu.
5.    Nadzwyczajne Ogólne Zgromadzenie obraduje nad sprawami dla których zostało zwołane.


1.    Ogólne Zgromadzenie zwołuje Zarząd Stowarzyszenia zawiadamiając członków, co najmniej 14 dni przed terminem zebrania.
2.    Zawiadomienie o zwołaniu Ogólnego Zgromadzenia zostaje dostarczone wszystkim członkom Stowarzyszenia na piśmie za pośrednictwem poczty oraz ogłoszone w widocznym miejscu
w lokalu Stowarzyszenia.


Do kompetencji Ogólnego Zgromadzenia należą:
1.    zmiany Statutu,
2.    nadanie godności członka honorowego,
3.    wyrażenie zgody na podjęcie przez Stowarzyszenie działalności gospodarczej.
4.    podjęcie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia , sposobu przeprowadzenia likwidacji i przekazu majątku,
5.    wybór Prezesa Zarządu i pozostałych członków Zarządu oraz członków Komisji Rewizyjnej,
6.    zatwierdzanie programu działalności oraz rozpatrywanie sprawozdań z działalności organów Stowarzyszenia,  
7.    zatwierdzenie corocznych sprawozdań finansowych ,przyjmowanie propozycji finansowych na rok następny,
8.    rozstrzyganie w sprawach odwołań członków od decyzji Zarządu,
9.    podejmowanie na wniosek Komisji Rewizyjnej uchwał o udzielaniu absolutorium Zarządowi Stowarzyszenia,
10.     uchwalanie organizacyjnych zmiana regulaminu Ogólnego ,
11.     Ustalanie znaków organizacyjnych i godła Stowarzyszenia.





1.  Zarząd składa się z 2 - 3 członków, w tym Prezesa, Wiceprezesa i Sekretarza.
2. Zarząd obraduje na posiedzeniach, które Prezes zwołuje w razie potrzeby [jednak nie     
rzadziej niż raz na kwartał]. Posiedzenia Zarządu są protokołowane.
3. Na pierwszym posiedzeniu Zarząd ustala regulamin swoich prac, oraz zakres obowiązków  
każdego z członków ,jak również-na wniosek Prezesa –wybiera ze swego grona  
Wiceprezesa, Sekretarza
4. Członek Zarządu [w tym Prezes] może być wykluczony z Zarządu w przypadku:                             
- nie wykonywania obowiązków określonych regulaminem prac Zarządu
- nieprzestrzegania postanowień Statutu
- działalności na szkodę Stowarzyszenia
- trzykrotnej nieobecności na Zarządzie bez usprawiedliwienia                                                                            
5. Wykluczenia dokonuje Zarząd na wniosek:                                       
- co najmniej dwóch członków-w przypadku wykluczenia Prezesa     
- Prezesa w przypadku wykluczenia innego członka Zarządu         
6. W przypadku zmniejszenia się składu Zarządu o osobę pełniącą funkcję Prezesa, do czasu   
wyboru nowego Prezesa jego obowiązki i uprawnienia przejmuje Wiceprezes wybrany
przez Zarząd. Posiedzenie Zarządu w sprawie tego wyboru może być zwołane przez
Wiceprezesa lub Sekretarza.


Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:

1.    kierowanie działalnością i zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia,
2.    tworzenie jednostek organizacyjnych,
3.    reprezentowanie Stowarzyszenia,
4.    zwoływanie Ogólnego Zgromadzenia ,
5.    opracowywanie strategii rozwoju Stowarzyszenia,
6.    przyjmowanie nowych członków - zwyczajnych i wspierających oraz podejmowanie decyzji o ich skreśleniu zgodnie z postanowieniami par. 16 niniejszego Statutu ,
7.    opracowywanie regulaminów wewnętrznych Stowarzyszenia i zatwierdzanie tych, które nie są zastrzeżone do właściwości Ogólnego Zgromadzenia,
8.    opracowanie rocznych planów pracy, preliminarzy dochodów i wydatków, sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności statutowej,
9.    nabywanie i zbywanie nieruchomości,
10.    rozstrzyganie sporów powstałych na tle działalności Stowarzyszenia ,
11.     podejmowanie uchwał o przystąpieniu Stowarzyszenia do innych  Stowarzyszeń i organizacji
12.    składanie na dorocznym Ogólnym Zgromadzeniu sprawozdania ze swojej działalności
13.    prowadzenie innych spraw zleconych na podstawie niniejszego Statutu .



1.    Komisja Rewizyjna składa się z trzech członków, w tym Przewodniczącego.   
2.    Komisja Rewizyjna obraduje na posiedzeniach, które Przewodniczący zwołuje w razie potrzeby lub na pisemny wniosek innego członka Komisji .Posiedzenia Komisji Rewizyjnej są protokołowane .                             
3.    Na pierwszym posiedzeniu Komisja ustala regulamin swoich prac oraz zakres obowiązków każdego z członków ,jak również wybiera ze swego grona Przewodniczącego.  
4.    Członkowie Zarządu nie mogą być jednocześnie członkami Komisji Rewizyjnej.




1.    Komisja Rewizyjna kontroluje - co najmniej raz na rok - całokształt działalności Zarządu Stowarzyszenia pod względem gospodarności i zgodności z przepisami. Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu z wnioskami wynikającymi z kontroli i żądania wyjaśnień.
2.    Komisja Rewizyjna ma obowiązek składania Ogólnemu Zgromadzeniu sprawozdania ze swojej działalności wraz z wnioskami w przedmiocie absolutorium dla ustępującego Zarządu.




1. Majątek Stowarzyszenia tworzą:
•    wpisowe i składki członkowskie,
•    przychody z rzeczy ruchomych, nieruchomości oraz praw dających przychody,
•    wpływy z działalności gospodarczej ,
•    zapisy, darowizny, subwencje i spadki,
•    inne wpływy i dochody,
•    składki i zbiórki publiczne organizowane na podstawie obowiązujących przepisów prawa .
2. Majątek i środki Stowarzyszenia mogą być wykorzystywane wyłącznie na cele statutowe
w  tym na cele kultu religijnego bądź na inne cele charytatywne.


1.    Majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd poprzez uchwały z wyłączeniem spraw zastrzeżonych do decyzji Ogólnego Zgromadzenia.
2.    Wpisowe i składki nie podlegają zwrotowi




Do składania oświadczeń w zakresie praw i obowiązków majątkowych i niemajątkowych oraz podpisywania w imieniu Stowarzyszenia są uprawnieni są dwaj członkowie  Zarządu działający łącznie w tym Prezes i Wiceprezes lub Sekretarz.       



1.    Podejmując uchwałę o rozwiązaniu się Stowarzyszenia, Ogólne Zgromadzenie powołuje komisję likwidacyjną i decyduje o majątku.
2.    Komisja likwidacyjna zobowiązana jest do opublikowania likwidacji w gazecie codziennej o zasięgu ogólnopolskim.


1.    Uchwała Ogólnego Zgromadzenia członków w sprawie zmian Statutu lub rozwiązania się Stowarzyszenia wymaga większości  ( 50 % + 1 ) głosów . Przepis ust. 4 i 5 par. 22 stosuje się odpowiednio .
2.    Majątek po zlikwidowanym Stowarzyszeniu przeznacza się na cele określone w uchwale likwidacyjnej.